觅寻的机会卡不是一句“这个能做”，而是 8 个部分。少一块，判断就少一块支撑。
1. 目标用户
具体到谁：职业、规模、场景。越具体越容易被验证。
2. 痛点
在什么流程里、多久发生一次、现在怎么解决、代价是什么。
3. 公开原话
保留原帖链接和日期；不把作者观点改写成自己的结论。
4. 来源与证据等级
A/B/C；来源数量不等于独立来源，旧帖/营销内容不能当强证据。
5. 维度评分
痛频、付费、供给缺口、单人可行性、AI 杠杆、护城河、回款、分发。
6. 反方
最可能错在哪：把抱怨当付费、忽略获客、忽略合规、忽略大厂。
7. 未知
现在还不知道什么；未知要写出来，不要用语气填满。
8. 48h 验证
找 20 人、收费代做 3 单、记录反对意见、设停手条件。
一张卡的价值，不是“看起来有道理”，而是“可以逐条核对、逐条验证”。
本文是方法与产品说明，不构成收益/投资/法律建议。